Stipendio minimo in Slovenia

Lo stipendio minimo in Slovenia per l'assunzione a tempo pieno è di 790,73€ lordo. Il costo per la società è di 918,04€.

Dal salario minimo sono esenti le aggiunte per lavori nei particolari orari lavorativi: 

  • l'aggiunta per lavoro notturno,
  • l'aggiunta per il lavoro domenicale,
  • l'aggiunta per il lavoro festivo.

  

La retribuzione per il lavoro effettuato secondo il contratto di lavoro è composta dallo stipendio e da eventuali altre forme di remunerazione. Relativamente allo stipendio il datore di lavoro deve ottemperare al salario minimo fissato per legge o dal contratto collettivo che impegna direttamente il datore di lavoro. Lo stipendio è composto dallo stipendio base, da premi e indennità aggiuntive e anche da premi di produttività, solo se previsti dal contratto collettivo o dal contratto di lavoro.

Ad ogni dipendente per lege si deve anche il rimborso delle spese per il pranzo: da 4 a 6,12€/giorno e il trasporto dalla abbitazione al ufficio e il ritorno, pari a 0,18€/km. Queste spese non sono tassate. 

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